Comment financer votre formation professionnelle ?

//Comment financer votre formation professionnelle ?

Comment financer votre formation professionnelle ?

Choisir le financement adéquat pour la mise en œuvre de votre projet professionnel…

Plusieurs solutions sont possibles.

 

  • Le plan de formation de votre entreprise

Pour qui ?

Salariés en CDD ou en CDI, sans condition d’ancienneté. Les intérimaires aussi peuvent demander à bénéficier de formations financées par leur entreprise.

 

Principe ?

La plupart des entreprises planifient sur l’année leurs actions de formation dans un plan de formation. Mais même si votre entreprise n’a pas conçu de plan, vous pouvez lui demander de prendre en charge votre formation, ainsi que vos frais d’hébergement et de déplacement. Le congé pour validation des acquis de l’expérience (24 heures maximum) peut lui aussi être pris en charge au titre du plan de formation.

 

Comment faire ?

Présentez votre demande à l’employeur en faisant valoir l’intérêt de la formation pour votre travail. Car les formations les plus facilement acceptées restent celles qui présentent un lien direct avec le contenu du poste.

Retrouvez plus d’informations sur le site du ministère du travail.

 

 

  • Demandeurs d’emploi

L’ensemble de nos formations Français Langue Etrangère et  français pour francophones  peuvent être prises en charge selon votre situation et vos droits à la formation.

Vous êtes décidé à vous former, c’est bien !

Maintenant, il faut trouver le financement de cette formation.

Relevez vos manches, car le parcours peut, selon certain cas, ne pas être de tout repos !

Mais dites-vous bien que dans 90% des cas un financement est possible.

 

Dans un 1er temps !

Prenez rendez-vous avec votre conseiller Pôle emploi :
Votre formation doit s’inscrire dans le cadre de votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) élaboré en commun avec votre conseiller de Pôle emploi au moment de votre inscription.

Gardez en tête que la formation doit augmenter vos chances de retour à l’emploi et qu’en aucun cas elle ne doit être un dérivatif.

Votre conseiller Pôle emploi doit croire en votre projet et la formation doit faciliter votre retour à l’emploi.
L’entretien avec lui est donc décisif et vous devez être parfaitement au clair sur vos objectifs avant de vous y rendre.

N’arrivez pas les mains vides, présentez votre projet (pourquoi avez-vous envie de réaliser la formation en question ?) et soumettez-lui le jour même le devis + le programme complet de la formation.

Notez que les financements diffèrent selon que vous êtes bénéficiaire ou non de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) du régime d’assurance chômage.

Selon votre situation, vous pourriez bénéficier du CPF et des fonds réservés aux personnes en CSP (anciennement CRP et CTP).

Vous pouvez aussi bénéficier d’une Aide Individuelle à la Formation (AIF).

– les AIF + DIF qui permettent un cofinancement par Pôle emploi en cas d’insuffisance de droits auprès d’un OPCA (avec un maxi de 1500 euros de participation Pôle emploi),

– les AIF projet de formation individuelle, pas de montant maxi.

Cependant, le demandeur d’emploi doit monter un dossier avec son Pôle emploi et motiver sa demande par une promesse d’embauche ou présentation d’offres d’emploi (faites une collecte d’offres d’emploi afin de prouver le besoin de cette formation et présentez à votre conseiller Pôle emploi ces offres).
Attention : le dossier est à monter 15 jours au moins avant le démarrage de la formation.

 

Vous pouvez également demander à bénéficier d’une formation dans le cadre d’un PARE (Plan d’aide au retour à l’emploi).

En pratique, les formations courtes ont le plus de chances d’être financées.

Consultez le site www.pole-emploi.fr pour plus d’informations. 

 

Dans un second temps, si rien ne semble avancer avec votre Pole emploi !

 

Contactez les organismes suivants et exposez votre besoin de financement de formation :

Contactez la « Maison pour l’Emploi et la Formation » de votre secteur

Contactez la CCI « Chambre de Commerce et d’Industrie de votre secteur »

Contactez le Conseil Général de votre département

Contactez la Mission locale

Contactez Cap emploi

Contactez le Conseil Régional de votre région :financement dans le cadre de programme particulier.

Dossier à faire sur prescription Pole emploi, mission locale ou cap emploi.
Pour les créateurs d’entreprise :

Il est possible de demander un financement au Conseil Régional. Il faut passer par Pôle emploi et que le projet de création d’entreprise ou d’emploi soit validé par un organisme de suivi (BGE, chambre des métiers … suite à orientation par Pôle emploi).

C’est un dossier programme particulier. Le dossier de création doit être le plus complet possible (business plan, étude de marché, les premiers devis…)

Créateurs d’entreprises, vous pouvez également contacter la BGE (boutique de gestion) de votre secteur.

Pour chacun de ces organismes, demandez un rendez-vous avec le chargé du financement des formations et soumettez-lui le jour même : le devis + le programme complet de la formation.

Ici aussi, il faut faire preuve de motivation afin de convaincre votre interlocuteur.

 

Vous n’avez droit à rien ?

Pas de panique ! Il reste encore quelques solutions et notamment si vous êtes bénéficiaire du RSA (revenu de solidarité active).

La CAF vous attribue une Aide Personnalisée de Retour à l’Emploi (APRE) pour un montant maximum de 3000 €. Pour cela vous devez contacter le référent qui suit votre situation individuelle. Lors du rendez-vous, encore une fois, il faudra démontrer à votre interlocuteur que la formation que vous souhaitez suivre peut vous aider à retrouver un emploi.

Vous pouvez également faire une demande auprès du PLIE de votre secteur.
Le PLIE est un dispositif associatif, financé par une ou plusieurs communes, et par le Fonds social européen.

Son but : aider les personnes en grande difficulté sociale et professionnelle à s’insérer dans le monde du travail.

 

Qui sont les bénéficiaires ?

Les chômeurs de longue durée, les jeunes sans qualification, les bénéficiaires de minima sociaux (RMI, allocation spécifique de solidarité, allocation parent isolé), les handicapés, toutes les personnes en difficulté d’accès au marché du travail, à qualification peu élevée ou inadaptée et qui manifestent une volonté et/ou une capacité à s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle durable.

 

Comment ça marche ?

Le PLIE coordonne et mobilise localement différents acteurs : Pôle emploi, Mission Locale, PAIO, DDASS, mairie, service d’accueil des travailleurs handicapés, association sanitaire et sociale…

Les bénéficiaires doivent être envoyés par l’une de ses structures pour bénéficier des prestations gratuites du PLIE.

Grâce à lui, ils pourront suivre un parcours d’insertion individualisé comprenant des actions d’accueil, d’accompagnement social, d’orientation, de formation.

Le PLIE peut par exemple financer des aides à la mobilité qui ne sont pas payées par l’ANPE et apporter un financement complémentaire pour des formations comme le SIFE (stage d’insertion et de formation à l’emploi) et le SAE (stage d’accès à l’entreprise).
Plus d’informations sur : www.ville-emploi.asso.fr

 

Suivant votre parcours, plusieurs cas de figure sont possibles :

Si vous venez de terminer un CDD

Vous pouvez encore obtenir un CIF « congé individuel de formation » (pour cela contactez le FONGECIF de votre secteur).

Si vous venez de perdre votre emploi

Il vous reste vraisemblablement des heures de DIF (droit individuel à la formation), parlez-en à votre conseiller Pôle emploi ou contactez directement l’OPCA collecteur de votre DIF.

Si vous occupiez un poste de technicien supérieur ou cadre intermédiaire, et visez une formation supérieure conduisant à un diplôme (licence, licence professionnelle, master, formation d’ingénieur…)

Vous pouvez bénéficier du dispositif Objectif cadres du ministère de l’emploi et obtenir dans certains cas un financement total de votre formation.

 

 

  • Chefs d’entreprise

AGEFICE : cet organisme patronal, qui gère un fond collecté par l’URSSAF, peut financer jusqu’à 800 euros de votre formation.

Votre CCI (chambre de commerce) locale sera votre interlocuteur pour votre demande de dossier.
Site internet : www.agefice.fr

FIF PL : La mission de ce fond d’assurance formation est aussi de gérer le fond collecté par l’URSSAF.
Site internet : www.fifpl.fr

Crédit d’impôt : Chefs d’entreprise, indépendants, adhérents de la maison des artistes …
Crédit d’impôt pour dépenses de formation des dirigeants : sont concernées toutes les entreprises, quelles que soient l’activité exercée (commerciale, industrielle, artisanale ou libérale) et leur forme juridique.

Pour bénéficier de cette mesure, les personnes ou sociétés doivent être imposées selon le régime du réel.
Le montant est égal au nombre d’heures effectives de formation (maximum 40 par an) x SMIC Horaire, qui sera à déduire de vos prochains impôts.

Demandez plus d’information à votre comptable !

 

 

  • Auto-entrepreneurs

Vous êtes tenus (si vous réalisez au moins 4 670€ de chiffre d’affaires) de verser une contribution pour la formation professionnelle, cette contribution s’ajoute aux cotisations versées au titre du régime micro-social et est égale à un pourcentage du chiffre d’affaires annuel :

0,3 % pour les entrepreneurs exerçant une activité artisanale (vous fabriquez pour vendre des objets, denrées…),
0,1 % pour ceux exerçant une activité commerciale (vous vendez des objets, denrées…),
0,2 % pour ceux exerçant une activité de prestation de service,
0,2 % pour les professionnels libéraux (conseil, formation… ).

Cette cotisation se paie en même temps que les autres cotisations, au moment de votre déclaration du chiffre d’affaires. La déclaration de CA étant désormais obligatoire même pour un CA nul, vous paierez la cotisation professionnelle à ce moment-là.

 

Comment est-ce que je peux me faire financer une formation professionnelle ?

Depuis le 1er janvier 2011, les auto-entrepreneurs doivent cotiser à la formation professionnelle. Vous êtes donc depuis cette date affilié à un organisme collecteur et à un fond d’assurances formation (FAF).

C’est ce fond que vous devez contacter pour obtenir une aide financière.

Selon les organismes, les critères de prise en charge sont très variables et pourront dépendre de votre durée d’affiliation.
Ces aides financières sont le plus souvent versées en remboursement des sommes que vous avez avancées.

Il est donc conseillé de vous renseigner sur les critères de prise en charge de votre FAF avant de vous engager dans une formation. Car dans certains cas, vous devez avancer des sommes importantes sans savoir à quel moment vous obtiendrez votre remboursement.

De plus vous n’obtiendrez le remboursement qu’après présentation des justificatifs suivants :

  • attestation de présence à la formation (signée par le formateur ou l’organisme de formation),
  • facture de l’organisme de formation portant la mention « acquittée ».

 

Vous devez donc conserver tous les justificatifs reçus au cours de la formation, en faire des copies et les envoyer à votre FAF dès que celle-ci est terminée.

Vous êtes affilié, en fonction de votre activité, à :

  • l’ AGEFICE si vous exercez une activité commerciale, industrielle ou de prestations de services (hors professions libérales),
  • le FIFPL dans le cadre d’une activité libérale,
  • le FAFCEA si vous exercez une activité artisanale (appartenant à la liste des métiers imposant une inscription au Répertoire des métiers).

La prise en charge des formations est gérée par l’AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprises).

Voir le site internet de l’AGEFICE

 

 

  • Auto-entrepreneurs encore inscrits à Pôle emploi

Si votre chiffre d’affaires peine à décoller, vous êtes certainement encore inscrit au Pôle emploi, dans ce cas vous devriez encore pouvoir bénéficier d’aides spécifiques.

 

 

  • CTP – CRP – CSP

Salarié d’une entreprise de moins de 1000 personnes (ou dans un établissement en redressement ou liquidation judiciaire) vous êtes concerné par une procédure de licenciement pour motif économique, et votre employeur vous propose d’être suivi en Convention de Reclassement Personnalisé (CRP) ou en Contrat de Transition Professionnelle (CTP).

Ces deux dispositifs sont quasiment identiques et seul le lieu d’implantation de l’entreprise définit si vous relevez du premier ou du second.

À noter 

Ces dispositifs ne sont plus applicables aux procédures de licenciement engagées à compter du 1er septembre 2011 ; à compter de cette date, c’est le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) qui doit être proposé.

En adhérant à l’un de ces dispositifs, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé qui vise la reprise d’un emploi ou d’une activité durable.

Vous disposez d’un délai de réflexion de 21 jours.

En cas d’acceptation, votre contrat de travail est réputé rompu d’un commun accord.

Vous êtes alors dispensé de préavis.

 

  • Des allocations majorées

En CTP ou en CRP, les allocations que vous allez percevoir représentent 80% du salaire brut moyen des douze derniers mois.

Par comparaison, c’est plus que l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) de Pôle emploi.

Le CTP et la CRP durent chacun douze mois afin de permettre un retour durable à l’emploi, si nécessaire à travers une formation qualifiante ou une reconversion professionnelle.

Si au terme des douze mois votre recherche d’emploi n’a pas abouti, des allocations ARE vous seront versées dans la limite des droits allocataires restants.
Aucun différé d’indemnisation.

En CTP ou en CRP, vous percevez vos allocations dès la fin de votre contrat de travail.

Vous n’effectuez pas votre préavis. Vous ne recevez donc pas l’indemnité légale de préavis (celle prévue par le Code du Travail).

Vous percevez néanmoins la différence que prévoit l’indemnité conventionnelle (celle résultant de votre convention collective).

 

  • En cas de reprise d’activité

Vous reprenez un emploi moins bien payé ?

Vous pouvez percevoir, sous certaines conditions, une indemnité différentielle qui couvre la baisse de rémunération.

Si vous créez ou reprenez une entreprise, vous pouvez activer l’Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise (ARCE).

En CTP : si vous reprenez un CDI, un CDD ou une mission de travail temporaire de plus de six mois ou si vous avez créé votre entreprise. Vous pouvez percevoir une aide spécifique (l’Aide à la Transition Professionnelle) correspondant à une partie de ce qui vous restait dû.

 

 

  • Financement formation pour handicapé

Le travailleur handicapé peut bénéficier des mêmes dispositifs de formation que les valides : congé individuel de formation, plan de formation de l’entreprise, DIF, etc.

La formation professionnelle a pour objet de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l’emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel et à leur promotion sociale (Code du travail, art. L.6311-1).

Le demandeur doit être reconnu par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) en qualité de travailleur handicapé.

 

L’AGEFIPH
Vous pouvez bénéficier des fonds AGEFIPH – L’Association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des handicapés, intervient sous forme de financement dans toute intervention liée à un projet d’insertion d’un travailleur handicapé en milieu ordinaire de travail sous forme d’ aide à la formation.

AGEFIPH : 192, avenue Aristide Briand 92 226 Bagneux cedex Tél : 01 46 11 00 11 : www.agefiph.fr

 

Le Pôle Emploi
La personne handicapée à la recherche d’un emploi, doit contacter le conseiller emploi spécialisé pour les travailleurs handicapés au CAP Pôle Emploi (www.capemploi.net) de son domicile et s’inscrire comme demandeur d’emploi. Celui-ci propose divers services : sélection d’offres d’emploi, information sur les aides accompagnant l’embauche des travailleurs handicapés, …) et travaille en relation avec les organismes chargés de l’insertion.

L’État attribue une subvention d’installation, lors de l’ouverture par le travailleur handicapé d’une entreprise privée pour subvenir aux achats et à l’installation d’équipements nécessaires à l’activité.

 

Le Fongecif 

L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et le Fongecif conjuguent leurs efforts en signant une convention de partenariat pour faciliter l’accès des personnes handicapées à la formation professionnelle.

Contactez donc le Fongecif de votre région.

Contactez également votre référent auprès de la Sécurité sociale afin de lui faire part de votre projet de formation et vos besoins de prise en charge.

Le portail d’information des Maisons départementales des personnes handicapées est aussi une source d’information concernant vos droits à la formation professionnelle  www.mdph.fr

 

 

  • Les OPCA

Organisme Paritaire Collecteur Agréé

Toute entreprise est tenue de participer au financement de la formation continue de ses salariés.

Le taux de participation et ses modalités diffèrent selon l’effectif de l’entreprise :

Entreprises de moins de 10 salariés :

Tous les employeurs occupant moins de 10 salariés sont dans l’obligation de contribuer à la formation continue à hauteur de : 0,55 % de la masse salariale brute de l’ensemble des salariés.

Selon la répartition suivante :
0,40 % pour le budget de la formation,
0,15 % pour le financement des priorités définies par la branche professionnelle ou interprofessionnelle dont la professionnalisation et le droit individuel à la formation.

Entreprises de 10 à 19 salariés :

Tous les employeurs occupant entre 10 et 19 salariés sont dans l’obligation de contribuer à la formation continue à hauteur de 1,05 % de la masse salariale brute de l’ensemble des salariés selon la répartition suivante : 0,15 % pour la professionnalisation et au DIF ; 0,9 % pour le plan de formation.

Entreprises de 20 salariés et plus :

Tous les employeurs occupant 20 salariés et plus sont dans l’obligation de contribuer à la formation continue à hauteur de 1,6 % de la masse salariale brute de l’ensemble des salariés selon la répartition suivante :

0,20 % pour le congé individuel de formation,

0,50 % pour la professionnalisation et au DIF,

0,9 % pour le plan de formation et à des versements divers.

 

Quelles sont les étapes pour faire financer votre formation ?

Il vous suffit de faire une demande de prise en charge auprès de votre OPCA qui vous communiquera la liste des documents nécessaires à l’étude de votre dossier (programme détaillé du stage, devis de formation, modalités de la formation…).
Vous ne connaissez pas votre OPCA ? Renseignez-vous auprès de votre URSSAF.

À réception des documents nécessaires, selon les OPCA :

Soit votre OPCA règle directement l’organisme de formation.
soit votre OPCA vous rembourse le règlement de la formation après réception des justificatifs de fin de stage et de paiement.

Retrouvez plus d’informations sur organismes paritaires collecteurs agréés sur le site du Ministère du Travail.

 

 

Les OPCA de branche

AFDAS (Secteur de la culture, de la communication et des loisirs)
66, rue Stendhal CS 32016 75990 Paris Cedex 20. Tél : 01 44 78 39 39

 ANFA (Services automobiles)
41-49, rue de la Garenne 92318 Sèvres Cedex. Tél : 01 41 14 16 18

 CGM (Communication graphique et multimédia)
55, rue Ampère 75017 Paris. Tél : 01 44 01 89 89

 FAFIEC (Sociétés d’ingénierie, études et conseil)
56-60, rue de la Glacière 75640 PARIS Cedex 13. Tél : 0 811 02 11 12

 FAFIH (Hôtellerie, restauration et activités de loisirs)
3, rue de la Ville l’Evêque – 75008 Paris. Tél. : 01 40 17 20 20

 FAFSEA (Exploitations et entreprises agricoles)
153, rue de la Pompe 75179 PARIS Cedex 16. Tél. : 01 70 38 38 38

 FAFTT (Travail temporaire et entreprises d’intérim)
14, rue Riquet – 75940 PARIS Cedex 19. Tel : 0 811 650 653

 FORCO (Entreprises du commerce et de la distribution)
251, Bd Pereire 75852 Paris cedex 17. Tél : 01 55 37 41 51

INTERGROS (Entreprises du commerce de gros et du commerce international)
29, promenade Michel Simon 93160 Noisy-le-Grand. Tél : 01 55 85 14 20

 OPCABAIA (Banques, Sociétés d’Assurances, Mutuelles d’Assurances, Agences générales d’Assurances, Sociétés d’Assistance)
1, place d’Estienne d’Orves 75009 PARIS. Tél : 01 40 82 79 10

 OPCA CONSTRUCTION (BTP) « constructys »
5 rue du Regard 75006 PARIS. Tél : 01 82 83 95 00

 OPCA DEFI (Chimie, pétrole, pharmacie, parapharmacie/vétérinaire, plasturgie)
5-7 avenue du Général de Gaulle 94 160 SAINT-MANDÉ. Tél : 01 58 64 18 30

 OPCA Transports (Entreprises des transports)
66 Avenue du Maine75996 Paris CEDEX 14. Tél : 01 53 91 34 34

 OPCAIM (Industries de la métallurgie)
120, boulevard de Courcelles 75849 Paris Cedex 17. Tél : 01 40 54 22 73

 OPCA 3 (Remplace l’OPCIBA et l’OPCAMS. Industries de l’ameublement, du bois, des matériaux pour la construction et l’industrie et de l’intersecteur des papiers cartons)
22, rue Saint Augustin 75002 Paris. Tél : 01 58 18 36 30 (OPCIBA)

 UNIFAF (Secteur sanitaire, social et médico-social)
31, rue Anatole France 92 300 Levallois-Perret. Tél : 01 49 68 10 10

 UNIFORMATION (Economie sociale)
1, rue de Citeaux 75012 Paris. Tél : 0820 205 206

Les OPCA « mixtes »

Actalians
(Professions libérales, établissements de l’hospitalisation privée et de l’enseignement privé. )

4, rue du Colonel Driant 75046 PARIS Cedex 01. Tél : 01 53 00 86 00

 OPCALIM (Remplace AGEFORIA. Secteur agro-alimentaire)
21, rue Fortuny 75850 Paris Cedex 17. Tél : 01 43 18 45 00

Les OPCA multi-branche ou interprofessionnel

 AGEFOS-PME
11, rue Hélène 75017 Paris. Tél : 08 26 30 13 11 (entreprises de +10 salariés) et 08 10 09 08 10 (entreprises de -10 salariés)

 OPCALIA
47, rue de l’Opéra 75002 Paris. Tél : 01 44 71 99 00

Les collecteurs CIF

 FONGECIF
2ter, boulevard Saint-Martin 75498 Paris Cedex 10. Tél : 01 44 10 58 58

 OPCALIM
21, rue Fortuny 75850 Paris Cedex 17. Tél : 01 43 18 45 00

 AFDAS
66, rue Stendhal CS 32016 75990 Paris Cedex 20. Tél : 01 44 78 39 39

 FAFSEA
153, rue de la Pompe 75179 PARIS Cedex 16. Tél. : 01 70 38 38 38

 UNIFORMATION
1, rue de Citeaux 75012 Paris. Tél : 0820 205 206

 UNIFAF
31, rue Anatole France 92 300 Levallois-Perret. Tél : 01 49 68 10 10

 UNAGECIF (Regroupement de AGECIF 63, AGECIF IEG, AGECIF RATP, AGECIF SNCF)
19, place de Lachambaudie 75012 Paris. Tél : 01 58 78 46 23

 AGECIF-CAMA
53, rue de la Boétie 75008 Paris. Tél : 01 49 53 44 00

Les regroupements d’OPCA

AGEFOS : FAF Pêche, OPCA CGM, AGEFOMAT, OPCAD

OPCALIA : Forthac, FAF Propreté, AUVICOM, OPCA EFP, GDFPE

UNIFORMATION : FAF Sécu, HABITAT Formation

OPCA CONSTRUCTION : OPCA B, OPCA TP, FAFSAB

AFDAS : MEDIAFOR

OPCA DEFI : C2P, PLASTIFAF

OPCALIM : AGEFAFORIA, OPCA 2

OPCA 3 : FORCEMAT, OPCIBA, FORMAPAP

OPCA PL : FORMAHP

OPCABAIA : OPCA Banques, OPCASSUR

 Les missions des OPCA au titre de la loi

■ Financement des actions de formation pour l’entreprise et les salariés

Accès aux fonds mutualisés : Financements supérieurs aux cotisations versées
Trésorerie : Financement de formation avant l’encaissement des cotisations
Gestion pluriannuelle des fonds : Report d’une année sur l’autre des obligations annuelles des entreprises
Gestion de groupe : Mutualisation entre plusieurs sociétés des budgets formation
Accès aux financements publics et aux financements du FPSPP : Aides directement reçues par l’OPCA et redistribuées

■ Conseil aux entreprises

Information, études, recherches, veille… : Mutualisation non financière, transfert de technologie…
Conseil, ingénierie : Réalisation de diagnostics sur les besoins de formation et/ou de compétences et élaboration du plan, aide à l’achat, montage de dossiers de financements publics, …
Accès aux financements publics et aux financements du FPSPP : Aides directement reçues par l’OPCA et redistribuées
Gestion administrative : Rédaction des déclarations 2483, gestion des statistiques, gestion des conventions avec les OF et externalisation de la gestion…
Mise à disposition d’une offre de formation : Actions collectives, présélection d’organismes…
Aide au recrutement : Contrats de professionnalisation, POE…

 

À Noter : Les frais de Gestion d’un OPCA sont plafonnés à 7,4 % du montant de la cotisation

 

 

 

 

2017-08-29T22:21:53+00:00 mars 24th, 2016|